Herzlich willkommen!
Leben braucht Dynamik, Inspiration, Kreativität. Ist die Kleidung abgetragen, die Farbe verwaschen, der Stil unbestimmt, dann wird es Zeit für Veränderung.
Schrank ausmisten. Klarheit schaffen.
Prozesse flexibel gestalten, Konflikte konstruktiv lösen, Herausforderungen freudig annehmen heißt mutig sein – im Team, in Führungspositionen, als Mensch. Kleiden Sie sich neu ein, wechseln Sie Rollen und Perspektiven, kombinieren Sie Bewährtes mit Neuem.
Farbe bekennen. Potenziale nutzen.
Betrachten Sie sich im Spiegel und behalten Sie dabei das Ganze im Blick. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Angeboten, die Ihnen dabei helfen, Farben und Formen perfekt aufeinander abzustimmen.
Anziehen, was Erfolg bringt.
Es ist alles schon da. Ich helfe Ihnen, es zu entdecken.
Ihre Sandra Guhlke
Man hat entweder gute Ergebnisse oder gute Begründungen. (Stephan und Maria Craemer)
Manche Menschen bauen Häuser mit Steinen, die ihnen Andere in den Weg gelegt haben.
Entscheidend ist nicht, wovon Sie reden, sondern das, was Sie wirklich tun.
Das Leben ist ein Spiel. Man kann es nicht gewinnen, sondern nur spielen. (Stephan und Maria Craemer)
Sandra Guhlke
Meine Schwerpunkte:
Menschen in der Entfaltung ihrer Persönlichkeit und ihrer Wirkung zu begleiten, ist mir eine große Freude, meine Berufung und damit auch mein Beruf. Sich innerlich und äußerlich zu entwickeln, ein Herzensanliegen.
Ich berate Unternehmen, Teams und Führungskräfte in den Bereichen:
– Kulturwandel
– Changemanagement
– Zusammenarbeit im Team
– Kommunikations-und Konfliktmanagement
– Führungskräfteentwicklung
– Potenzialanalysen
– Karriereberatung – uvm.
Einzelpersonen coache ich in folgenden Bereichen:
– Der Weg zu einem erfüllten und glücklichen Leben
– Erfolg und Entfaltung im Beruf
– Die Transformation zu einer gelungenen Partnerschaft
– Die Weiterentwicklung des eigenen Selbst….
Meine Qualifikationen:
- Ausbildung zur Versicherungskauffrau
- Weiterbildung zur Versicherungsfachwirtin (BwV)
- Berufsbegleitendes Studium der Erziehungswissenschaften mit den Schwerpunkten Betriebspädagogik sowie Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Koblenz-Landau
- Ausbildung »Systemische Organisationsberatung« beim Wissenschaftlichen Institut für Beratung und Kommunikation, WIBK in Paderborn (zertifiziert)
- Masterausbildung »Systemischer Coach« beim WIBK (zertifiziert)
- Reiss ProfileTM Master
- Zertifiziert im Persolog Persönlichkeitsprofil (DISG) und Stressprofil
- Lange Jahre bei der Allianz Vers. AG in verschiedenen Positionen beschäftigt.
- Weiterbildung nach Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation
- Weiterbildungen zum Thema Selbsterfahrung und Transformation bei der Coachingacademie in Bielefeld
- Selbstständig als Coach und Beraterin seit 2005
- Netzwerkpartnerin von Flüshöh und Geyer – Managementpsychologie und Organisationsentwicklung www.flueshoeh-geyer.de
- Netzwerkpartnerin von sinopsis ag www.sinopsis.de
Zieh das Leben an!
Jeder Mensch strebt danach, lebendig und authentisch zu sein. Das Leben verändert sich ständig und fordert uns heraus. Ich arbeite mit Ihnen daran, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass Sie die Rollen und Aufgaben finden, die Ihnen auf den Leib geschneidert sind – für mehr Ausstrahlung, mehr Erfolg und mehr vom Leben.
Leiten lasse ich mich von der Annahme, dass jeder Mensch von seinem sozialen System geprägt wird und es aktiv mitgestalten kann.
Ich unterstütze Sie dabei, den Blick für das Ganze zu öffnen, Maß zu nehmen und mutig neue Wege auszuprobieren. Denn wer immer nur macht, was er schon kann, bleibt immer nur der, der er schon ist.
Jede Lösung ist individuell und häufig anders, als wir sie erwarten.
Ziel kann es auch sein, schwierige Rahmenbedingungen akzeptieren zu lernen und sich trotzdem entfalten zu können.
Wichtig ist mir, dass unsere Zusammenarbeit von Humor, Selbstverantwortung des Einzelnen und einer positiven Grundhaltung geprägt ist.
Als erfolgreich bewerte ich den Coachingprozess, wenn Sie neue Ideen entwickelt haben, motiviert und selbstbewusst sind und sich trauen, frische Farbe ins Spiel zu bringen.
Systeme verstehen, Lösungen sehen.
Coaching ist eine ressourcenorientierte professionelle Beratung in komplexen beruflichen und privaten Situationen. Es konzentriert sich auf die Möglichkeiten der Zukunft und bezieht die relevanten Themen der Vergangenheit konstruktiv mit ein.
Das Besondere am Systemischen Coaching ist, dass immer auch der Kontext betrachtet wird, in dem Sie sich befinden. Die inneren Strukturen eines Systems zu sehen und zu verstehen öffnet den Blick für neue Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten – im Team, in Führungspositionen, als Mensch.
Einzelcoaching
Manchmal bleiben wir hinter unseren Möglichkeiten zurück und hängen fest in alten Mustern. Es ist wie im Kleiderschrank. Schönes gerät in Vergessenheit, Überflüssiges blockiert, der Griff nach dem ewig Gleichen ist Routine.
Dann wird es Zeit aufzuräumen und Platz zu schaffen für Neues. Lassen Sie sich begleiten von einer kompetenten und erfahrenen Expertin. Finden Sie Ihren persönlichen Stil und überzeugen Sie mit einer Ausstrahlung, die das Leben anzieht!
Teamcoaching
Perfekt kombiniert.
Einem gut funktionierenden Team gelingt es, die vielfältigen Ressourcen der Mitglieder kreativ zu nutzen, unterschiedliche Fähigkeiten in einer angemessenen Aufgaben- und Rollenverteilung geschickt zu kombinieren und konstruktive Auseinandersetzungen als Chance zu begreifen.
Das Leben ist bunt. Alle Farben passen zusammen, wenn man sie stilvoll aufeinander abstimmt. Im Teamcoaching geht es darum, die Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu klären, das Vertrauen zu stärken und eine kreative und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen: Voll Farbe. Voll Freude. Voll Leistung.
Ich unterstütze Sie dabei, die unterschiedlichen Farben und Formen so zu kombinieren, dass Sie als Team wieder erfolgreich sein können.
Konfliktcoaching
Farbe bekennen.
Die meisten Menschen streben in ihrem Berufs- und Privatleben nach Harmonie. Konflikten gehen wir am liebsten aus dem Weg. Doch wenn wir sie ignorieren, verstärken sie sich, belasten die Seele und wirken sich negativ auf die Arbeitsleistung aus.
Das Coaching unterstützt Sie dabei, sich den Konflikten zu stellen und zukünftig gelassener mit ihnen umzugehen. Der Umgang mit Kritik und Unzufriedenheit, die Bewältigung von Machtkämpfen, hilfreiche Gesprächs- und Fragetechniken und die Kunst des konstruktiven Feedbacks sind mögliche Themen im Coaching.
Kleiden Sie Ihre Gedanken und Gefühle in Worte, wechseln Sie die Perspektive und nutzen Sie den Blick von außen, um die eigene Rolle in Krisen und Auseinandersetzungen zu reflektieren. Erstellen Sie Ihre eigene „Kollektion“ an Strategien und Methoden zur Konfliktbewältigung. Stärken Sie Offenheit und Vertrauen, um Konflikte partnerschaftlich zu lösen.
Changemanagement
Modern durch Veränderung.
»Time to change« gilt heute mehr denn je. Der Erfolg eines Unternehmens zeigt sich häufig daran, wie gut es Veränderungsprozesse initiieren und bewältigen kann. Den Wandel zu gestalten, ihm aktiv zu begegnen, ist Ihre Aufgabe als Führungskraft. Ob es darum geht, Krisen zu überwinden,
zwei Unternehmenskulturen zusammenzubringen, Strukturen und Abläufe zu verändern – immer gilt es, einen komplexen Prozess in Gang zu setzen und erfolgreich zu vollenden.
Mein Beitrag besteht darin, Sie als Sparringspartner dabei zu unterstützen, die Ziele zu definieren und zu kommunizieren, die anstehenden Aufgaben systematisch umzusetzen und den gesamten Prozess methodisch zu begleiten.
Führen Sie neue Moden behutsam ein, kombinieren Sie Bewährtes mit Neuem und nutzen Sie vorhandene Potenziale. Schaffen Sie Vertrauen durch eine gemeinsame Werte- und Kommunikationsbasis.
Damit aus Veränderung Entwicklung wird.
Führungskräftecoaching
Mit leuchtendem Beispiel vorangehen.
Führung bedeutet, Sinnfragen zu stellen und Orientierung zu vermitteln. Ihre Werte und Einstellungen sowie konsequentes Handeln sind die Erfolgsfaktoren. Führung ist keine Einbahnstraße, sondern ein Beziehungsphänomen, das von lebendiger und authentischer Kommunikation getragen wird.
Menschen zu führen erfordert Mut und Kraft, die Bereitschaft zum Folgen zu erzeugen. Dies geht nur im konstruktiven Dialog und setzt die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion und Weiterentwicklung voraus.
Führen bedeutet auch, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden zu entwickeln und zu halten.
Kann man Führung lernen? Ja und nein. Letztlich eine Frage der Perspektive: denn Führen ist Lernen.
Lassen Sie sich auf diesen Prozess ein und sorgen Sie für Bewegung, um andere zu bewegen. Mit professioneller Beratung machen Sie eine gute Figur und schaffen ein lebendiges, kreatives und innovatives Umfeld.
Die villa»move liegt in Bergisch Gladbach-Bensberg bei Köln und bietet eine einzigartige Möglichkeit zum „Arbeiten im Grünen“ bei gleichzeitig guter Verkehrsanbindung.
Der Charme historischer Räume, ein großzügiger Park verbunden mit moderner Tagungstechnik bieten optimale Bedingungen für Ihre Ergebnisse.
Im Training, Workshop oder Coaching begleiten Sie unsere hochprofessionellen Berater, Psychologen und Coachesverbunden mit moderner Tagungstechnik bieten optimale Bedingungen für Ihre Ergebnisse. Im Training, Workshop oder Coaching begleiten Sie unsere hochprofessionellen Berater, Psychologen und Coaches.
Über die A4 aus Richtung Köln
Über die A4 aus Richtung Olpe
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Vom Flughafen Köln/Bonn
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Datenschutz
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Sandra Guhlke
Systemisches Coaching
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51503 Rösrath
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Fax +49 2205.920843
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Sandra Guhlke
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51503 Rösrath
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Fax +49 2205.920843
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